English EN
Parto Hojjati

سبد خرید

جمع جزء 0 تومان

مشاهده سبد خریدتسویه حساب

درخواست مشاوره

ویزای کار ICT کانادا

ویزای ICT کانادا (انتقال درون‌شرکتی) — راهنمای کامل و به‌روز برای کارآفرینان و مدیران ایرانی

تهیه و ویرایش: گروه مهاجرتی پرتو
آخرین به‌روزرسانی: شهریور ۱۴۰۴ (سپتامبر ۲۰۲۵)

معرفی ویزای ICT کانادا چیست؟

ویزای ICT (Intra‑Company Transferee) یا انتقال درون‌شرکتی زیرمجموعه «برنامه جابجایی بین‌المللی» (IMP) کاناداست و به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد مدیران ارشد، مدیران میانی و نیروهای دارای دانش تخصصی خود را برای راه‌اندازی یا توسعه شعبه در کانادا بدون نیاز به LMIA منتقل کنند. این مسیر برای:

  • صاحبان کسب‌وکار ایرانی که می‌خواهند شعبه‌ای در کانادا بزنند؛
  • مدیران ارشد/میانی شرکت‌های ایرانی که برای راه‌اندازی یا مدیریت شعبه کانادا اعزام می‌شوند؛

گزینه‌ای سریع، معتبر و انعطاف‌پذیر است.

 

مزایای کلیدی ویزای ICT

  • عدم نیاز به LMIA (کاهش زمان و پیچیدگی).
  • امکان راه‌اندازی شعبه جدید (New Office) یا انتقال به شرکت کانادایی موجود با رابطه حقوقی معتبر.
  • تمدیدپذیری تا سقف‌های زمانی مشخص برای هر رده شغلی (در ادامه).
  • مسیر مناسب به اقامت دائم (PR) از طریق برنامه‌های فدرال/استانی پس از کسب سابقه کار کانادایی.
  • امکان همراهی خانواده (همسر و فرزندان وابسته) با شرایط ذکرشده در ادامه.

نکته: اجازه‌کار ICT نیاز به مدرک زبان ندارد؛ اما برای اقامت دائم معمولاً ارائه مدرک زبان الزامی است.

ویزای کار ICT کانادا

الزامات اصلی برای پرونده «شعبه جدید» (New Office)

برای استفاده از ICT باید رابطه واجد شرایط بین شرکت مادر (ایران) و نهاد کانادایی وجود داشته باشد:

  • شعبه (Branch)، شرکت تابعه/زیرمجموعه (Subsidiary)، شرکت مادر (Parent) یا شرکت‌های وابسته (Affiliate)؛
  • هر دو طرف باید به‌صورت واقعی در حال فعالیت باشند (Active & Doing Business) و توان مالی/عملیاتی کافی ارائه دهند.

دسته‌بندی موقعیت‌های شغلی

  1. مدیران ارشد (Executives)
  2. مدیران میانی (Senior Managers)
  3. نیروهای دارای دانش تخصصی (Specialized Knowledge) — دانش تخصصیِ پیشرفته و اختصاصی نسبت به محصولات/فرایندهای شرکت.

برای شرکت‌های جدید در کانادا (New Office): باید نشان دهید در ۱۲ ماه نخست، برنامه عملیاتی واقعی دارید (دفتر/محل فعالیت، بودجه، جذب نیروی کلیدی، اهداف درآمدی و …).

مدت و تمدید اجازه کار

  • پرونده «شعبه جدید» (New Office): معمولاً سال اول = ۱ سال صادر می‌شود و با ارائه شواهد پیشرفت کسب‌وکار، سالانه تمدید می‌گردد.
  • انتقال به شرکت کانادایی موجود: در صدور اولیه معمولاً تا ۳ سال امکان‌پذیر است.
  • حداکثر مدت کل:
    • مدیران ارشد/میانی: حداکثر ۷ سال؛
    • نیروهای دانش تخصصی: حداکثر ۵ سال.

پس از رسیدن به سقف‌های فوق، باید حداقل یک سال خارج از کانادا کار کنید تا سیکل جدید ICT آغاز شود؛ مگر اینکه در همین فاصله برای اقامت دائم اقدام و آن را دریافت کنید.

الزامات اصلی برای پرونده «شعبه جدید» (New Office)

برای صدور اولیه ۱ ساله، ارائه مدارک زیر حیاتی است:

  • طرح کسب‌وکار (Business Plan) واقع‌بینانه شامل مدل درآمدی، بودجه ۱۲ ماهه، جذب نیرو، بازاریابی، KPIها و پیش‌بینی مالی؛
  • توان مالی شرکت ایرانی برای پشتیبانی از هزینه‌های شروع (حساب‌های مالی، اظهارنامه‌ها، قراردادها، گردش حساب و…)
  • محل فعالیت در کانادا (اجاره دفتر/فضای کاری متناسب با ماهیت کار — هرچند برای برخی فعالیت‌های خدماتی، مدل‌های انعطاف‌پذیر امکان‌پذیر است.)
  • چارت سازمانی و نقش متقاضی (Executive/Manager/Specialized Knowledge) با شرح شغلی دقیق و حقوق متناسب بازار؛
  • شواهد Doing Business در ایران (سابقه ثبت، فاکتورها، قراردادها، پرسنل، وب‌سایت، کاتالوگ، مجوزها).
ویزای کار ICT کانادا

>فرآیند قدم‌به‌قدم — از ایده تا ویزا

  1. ارزیابی ارتباط شرکتی (Parent/Subsidiary/Branch/Affiliate) و انتخاب ساختار حقوقی در کانادا (Corporation/Branch).
  2. ثبت شرکت/شعبه در کانادا و اخذ شماره‌های مالیاتی/ثبتی لازم.
  3. تهیه بیزنس پلن عملیاتی (توسط تیم گروه مهاجرتی پرتو).
  4. استخدام‌گذار کارفرما (Employer Portal): کارفرمای کانادایی Offer of Employment را ثبت و هزینه انطباق کارفرما را پرداخت می‌کند.
  5. درخواست اجازه کار توسط متقاضی (خارج از کانادا/داخل کانادا بسته به وضعیت).
  6. انجام بایومتریک و مدیکال (در صورت نیاز)، تصمیم‌گیری و صدور اجازه کار.
  7. ورود به کانادا و آغاز عملیات طبق بیزنس پلن؛ نگهداری سوابق برای تمدید/بازرسی.
نکته سرعت: برخی پرونده‌های ICT (تیپ شغلی مدیریتی/تخصصی) می‌توانند مشمول استاندارد پردازش دو هفته‌ای در چارچوب Global Skills Strategy شوند، مشروط به احراز پیش‌شرط‌ها (ثبت سریع، مدارک کامل، خارج از کانادا و…).

مدارک کلیدی پرونده ICT (نمونه چک‌لیست)

  • اسناد ثبتی شرکت ایران و کانادا + ساختار مالکیت و رابطه واجد شرایط؛
  • صورت‌های مالی، گردش حساب، قراردادها/فاکتورها، لیست پرسنل؛
  • اجاره‌نامه یا قرارداد فضای کاری در کانادا (در صورت لزوم با توجه به ماهیت فعالیت)؛
  • بیزنس پلن ۱۲–۲۴ ماهه با KPIهای قابل سنجش؛
  • نامه معرفی کارفرما (کانادا) + Offer of Employment؛
  • رزومه و سوابق مدیریتی/تخصصی متقاضی + شرح شغلی دقیق؛
  • جداول حقوق و مزایا هم‌تراز با نرخ‌های مرسوم استان مقصد؛
  • پاسپورت، مدارک هویتی، سابقه سفر، تمکن فردی در صورت نیاز؛
  • مدارک خانواده همراه (ازدواج، تولد، تحصیل فرزندان) در صورت اقدام هم‌زمان.

هزینه‌ها و زمان‌بندی

  • Employer Compliance Fee (کارفرما): ۲۳۰ دلار کانادا؛
  • Work Permit Fee (متقاضی): ۱۵۵ دلار؛
  • Biometrics: ۸۵ دلار (در صورت نیاز)؛
  • Open Work Permit Holder Fee (برای برخی همسران): ۱۰۰ دلار.
زمان پردازش بسته به کشور محل اقدام، کامل بودن مدارک، فصل، بررسی‌های امنیتی/پزشکی و… متغیر است. در برخی پرونده‌های واجدشرایط، مسیر دو هفته‌ای قابل دستیابی است.

حقوق و دستمزد — هم‌تراز بازار

برای پذیرش درخواست و نیز تمدید، حقوق پیشنهادی باید با بازار کار استان مقصد همخوان باشد (Prevailing/Median Wage) و با رده شغلی NOC/TEER تناسب داشته باشد. تعیین دستمزد نادرست می‌تواند منجر به رد پرونده یا ریسک بازرسی شود.

همراهان: همسر و فرزندان

  • همسر: بسته به سطح مهارتی شغل اصلی (TEER 0–3) و مقررات روز، می‌تواند برای اجازه‌کار باز (SOWP) اقدام کند. در برخی بازه‌های زمانی، محدودیت‌هایی برای بعضی مشاغل TEER 4–5 اعمال شده است. تیم ما تازه‌ترین مقررات را در زمان اقدام بررسی می‌کند.
  • فرزندان زیر سن قانونی: معمولاً امکان تحصیل در مدارس دولتی مانند ساکنان استان فراهم است (ممکن است هزینه‌های جانبی مدرسه دریافت شود). برای مقاطع بالاتر، Study Permit لازم است.
نکته مهم: مقررات همراهان طی سال‌های ۲۰۲۴–۲۰۲۵ چند بار تغییر کرده‌اند. ما قبل از اقدام، شرایط دقیق روز را برای پرونده شما پایش و اعمال می‌کنیم.
ویزای کار ICT کانادا

 

تمدید ICT و الزامات یک‌ساله اول (New Office)

برای تمدید سال دوم به بعد باید نشان دهید:

  • شرکت کانادایی فعال است (حساب بانکی، تراکنش، قرارداد/فاکتور، اجاره و…)
  • پیشرفت واقعی طبق بیزنس پلن (درآمد/مشتری/پروژه‌ها/استخدام)؛
  • نیروی محلی (حداقل یک یا چند استخدام متناسب با مدل کسب‌وکار)؛
  • حفظ دفتر/محل فعالیت و پرداخت دستمزد هم‌تراز بازار به متقاضی.

عدم ارائه شواهد کافی می‌تواند باعث رد تمدید شود.

مسیرهای اقامت دائم برای دارندگان ICT

ویزای ICT مستقیماً به PR ختم نمی‌شود؛ اما:

  • پس از کسب یک سال سابقه کار کانادایی و داشتن زبان و امتیاز لازم، مسیر Express Entry (CEC/FSW) قابل دسترس است؛
  • برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)، به‌ویژه در استان‌هایی مثل انتاریو و بریتیش‌کلمبیا، برای مدیران/مشاغل تخصصی گزینه‌های مناسب ارائه می‌دهند؛
  • برخی استان‌ها استریم‌های کارآفرینی دارند که می‌تواند با فعالیت واقعی شعبه هم‌افزا باشد.

تیم گروه مهاجرتی پرتو در انتخاب بهترین استراتژی PR متناسب با سن، زبان، تحصیلات، سابقه و ساختار شرکت شما برنامه‌ریزی می‌کند.

خیر، حداقل عدد ثابتی اعلام نشده؛ اما باید توان مالی واقعی برای راه‌اندازی و اجرای بیزنس نشان دهید (هزینه‌های ثبت، دفتر، بازاریابی، استخدام، حقوق مدیر اعزامی و…)

برای اجازه‌کار ICT خیر؛ اما برای اقامت دائم تقریباً همیشه لازم است.

قانون کلی: اگر شغل اصلی در TEER 0–3 باشد، امکان SOWP وجود دارد. اما این حوزه طی ۲۰۲۴–۲۰۲۵ تغییراتی داشته و باید آخرین مقررات در زمان اقدام بررسی شود.

در اغلب استان‌ها، فرزندان دارندگان اجازه‌کار می‌توانند مانند ساکنان استان در مدارس دولتی تحصیل کنند. ممکن است هزینه‌های جانبی (کتاب، سرویس، فعالیت‌ها) وجود داشته باشد.

برای مدیران تا ۷ سال، برای نیروهای دانش تخصصی تا ۵ سال؛ صدور اولیه برای New Office معمولاً ۱ ساله است.

بله، اگر واقعاً فعال باشد و بتواند توان مالی و عملیاتی برای راه‌اندازی شعبه کانادا را نشان دهد. کیفیت مدارک بسیار مهم است.

بله، مشروط به رعایت رابطه واجد شرایط حقوقی و نقش واقعی مدیریتی/تخصصی، و اینکه حقوق و ساختار شغلی با استاندارد بازار هم‌خوان باشد.

خطاهای رایج که باعث رد یا تأخیر می‌شود

  • دستمزد نامتناسب با بازار استان؛
  • بیزنس پلن غیرواقع‌بینانه یا کپی‌کاری؛
  • نبود شواهد Doing Business کافی در ایران؛
  • نداشتن محل فعالیت متناسب با نوع کسب‌وکار در کانادا؛
  • مستندسازی ضعیف وظایف مدیریتی/تخصصی و تناقض با NOC/TEER؛
  • ثبت ناقص Offer of Employment در Employer Portal.

چرا «گروه مهاجرتی پرتو»؟

  • طراحی بیزنس پلن اختصاصی بر پایه بازار استان مقصد؛
  • ساخت چک‌لیست مدارک و کنترل کیفیت نهایی قبل از سابمیت؛
  • طراحی استراتژی حقوق و HR مطابق Prevailing Wage و NOC/TEER؛
  • همراهی در ثبت شرکت/مالیات/استخدام/دفتر از طریق شبکه شرکای محلی؛
  • برنامه‌ریزی برای تمدید سال دوم و مسیر اقامت دائم از روز اول.

جمع‌بندی

ویزای ICT برای صاحبان و مدیران کسب‌وکار ایرانی، سریع‌ترین و کاربردی‌ترین مسیر ورود کاری و توسعه بازار کانادا است، مشروط بر اینکه رابطه شرکتی معتبر، طرح عملیاتی واقعی و مستندات قوی ارائه شود. تیم «گروه مهاجرتی پرتو» از مرحله صفر تا اخذ ویزا، استقرار و مسیر PR کنار شماست.